Praca w Coface

Cenimy umiejętność pracy zespołowej, pasję i innowacyjność

 
zostanczesciazespolu
 
 
 
Nieustannie poszukujemy utalentowanych osób, które wpasują się w naszą kulturę i przyczynią się do rozwoju firmy
 
 
 
ofertypracy

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Coface.

 
Informacje ogólne
Niniejsza informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie ("Informacja") wyjaśnia, jakie rodzaje danych osobowych i do jakich celów Coface może przetwarzać.
W niniejszej informacji określenia "Coface", "my", "nas" i "nasz" odnoszą się do spółek z grupy Coface Polska:
  1. Coface Poland Services sp. z o.o.
  2. Coface Poland Factoring sp. z o.o.
  3. Compagnie Française d’Assurance pour le Commerce Extérieur SA Oddział w Polsce
 
Administrator danych
Administrator danych to podmiot, który określa cele i środki przetwarzania danych osobowych. W przypadku danych osób ubiegających się o zatrudnienie, administratorem danych jest ta spółka, o zatrudnienie w której, ubiega się podmiot danych. Dane administratorów danych to:
  1. Coface Poland Services sp. z o.o.
  2. Coface Poland Factoring sp. z o.o.
  3. Compagnie Française d’Assurance pour le Commerce Extérieur SA Oddział w Polsce
wszystkie z siedzibą przy al. Jerozolimskich 142 A (02-305) w Warszawie.
Jeśli jesteś osobą ubiegającą się o zatrudnienie w Coface, możesz kierować pytania dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych do działu HR Coface: rekrutacja@coface.com
 
Cele przetwarzania danych
Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie mogą być gromadzone w celu przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych, przeprowadzania przyszłych procesów rekrutacyjnych oraz przechowywane na wypadek wysunięcia wobec Coface zarzutów naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
 
Podstawa prawna przetwarzania danych
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy jest:
– art. 6 ust. 1 b) RODO w zw. z art. 221 §1 kodeksu pracy – przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; adres do korespondencji, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia);
– art. 6 ust. 1 a) RODO – zgoda – w przypadku jej udzielenia – w związku z przekazaniem nam danych osobowych innych niż wskazane powyżej oraz w przypadku, gdy zostanie udzielona zgoda na przetwarzanie danych do celów prowadzenia przyszłych rekrutacji;
– art. 6 ust. 1 lit f) – przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez  Coface polegający na przechowywaniu danych na wypadek wysunięcia wobec Coface zarzutów naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
 
Kategorie danych
Zbieramy i przetwarzamy dane osobowe pracowników wyłącznie w zakresie uzasadnionym celami, o których mowa powyżej.
Coface może przetwarzać następujące dane o osobach ubiegających się o zatrudnienie:
1)      imię (imiona) i nazwisko;
2)      datę urodzenia;
3)      dane kontaktowe wskazane przez taką osobę;
4)      wykształcenie;
5)      kwalifikacje zawodowe;
6)      przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
 
Ponadto Coface, za zgodą osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wyrażoną również w sposób dorozumiany, poprzez udzielenie nam tych informacji, Coface może przetwarzać inne dane osobowe, w tym m.in. wizerunek, miejsce urodzenia, miejsce zameldowania, adres zamieszkania, adres do korespondencji, przebieg kariery, informacje o zatrudnieniu u innego pracodawcy, informacje o statusie bezrobotnego, poziom wykształcenia, rok ukończenia szkoły, nazwa ukończonej szkoły, typ ukończonej szkoły, profil, stopień (tytuł naukowo – zawodowy), specjalizacja, ukończone studia podyplomowe, ukończone kursy i szkolenia, posiadane dodatkowe uprawnienia, umiejętności, stopień znajomości języków obcych, obsługa komputera, prawo jazdy, zainteresowania.
 
Odbiorcy danych
Dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie mogą w niektórych przypadkach zostać udostępnione podmiotom trzecim. W takich przypadkach Coface upewnia się, że istnieje podstawa prawna do udostępnienia i że zakres udostępnionych danych jest ograniczony i odpowiada celowi. Dane osób ubiegających się o zatrudnienie mogą być udostępniane w szczególności dostawcom narzędzi informatycznych służących przeprowadzania procesów rekrutacyjnych, również na podstawie zawieranych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych.
 
Okres przechowywania danych
W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie Coface przechowywać będzie ich dane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji oraz – na wypadek podniesienia zarzutu odrzucenia ich aplikacji z powodu dyskryminacji lub nierównego traktowania – przez okres przedawnienia roszczeń, który w tym przypadku wynosi 3 lata i liczony jest od zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji Coface przechowywać będzie Państwa dane do czasu wycofania zgody, nie dłużej jednak niż 24 miesiące.
 
Prawa
Wszystkie osoby, których dane są przetwarzane przez Coface, mają prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz uzyskania informacji o zakresie i celu przetwarzania tych danych. Ponadto podmiotom danych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych przysługują:
– Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na szczególną sytuację,
– Prawo dostępu do danych osobowych oraz uzyskania kopii danych,
– Prawo żądania sprostowania danych osobowych,
– Prawo żądania usunięcia danych osobowych,
– Prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
 
Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Z uwagi na to, że niektóre dane przetwarzane są na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Coface – osoby których dane dotyczą mają prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na ich szczególną sytuację.
 
W przypadku nieprawidłowości, osoby, których dane dotyczą, mają prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Góra
  • Polish
  • English