Praca w Grupie Coface
W GRUPIE COFACE DBAMY O LOJALNOŚĆ NASZYCH PRACOWNIKÓW, GDYŻ WIERZYMY, IŻ JEST ONA PODSTAWĄ UTRZYMANIA WYSOKIEJ JAKOŚCI OBSŁUGI NASZYCH KLIENTÓW
ZESPÓŁ COFACE NA ŚWIECIE W LICZBACH
4 100 pracowników
715 pracowników w Regionie Europy Centralnej
72 różne narodowości
56% zespołu stanowią kobiety
Pracownicy rozpoczynający pracę w Coface stają się jednocześnie częścią międzynarodowej struktury Grupy Coface. Zatrudniamy utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy kierując się wartościami firmy, osiągają ambitne cele. Nasi pracownicy koncentrują się na tworzeniu rozwiązań spełniających najwyższe standardy i przyczyniających się do osiągania sukcesów przez naszych klientów.
UDZIAŁ PRACOWNIKÓW COFACE W POSZCZEGÓLNYCH REGIONACH DZIAŁANIA GRUPY W %
POLITYKA PERSONALNA GRUPY COFACE
Dużo uwagi poświęcamy nowym pracownikom
W Coface, w pierwszym roku zatrudnienia, wszyscy nowi pracownicy uczestniczą w programach szkoleniowych (cykl szkoleń wprowadzających). Podczas szkoleń zapoznają się z kulturą organizacyjną, polityką personalną, systemem zarządzania. Poznają ponadto szereg procesów dotyczących funkcjonowania poszczególnych działów.
Rozwijamy talenty
W Coface wiemy, jak ważna jest możliwość rozwijania swoich naturalnych uzdolnień i jak bardzo wpływa to na jakość pracy. Zarządzanie talentami to ciągła dbałość o realizację celów biznesowych na danym stanowisku.
Sprzyjamy rozwojowi kariery
Co roku w każdym kraju oceniamy wyniki i umiejętności naszych pracowników. Pozwala to nam na zweryfikowanie informacji o danym pracowniku, a co za tym często idzie na zaproponowanie mu stanowiska o większym stopniu odpowiedzialności.
Nagradzamy za dobre wyniki
Dbamy o to, by zaoferować motywacyjny system wynagradzania, który umożliwia wszystkim pracownikom otrzymanie wynagrodzenia proporcjonalnego do stopnia ich zaangażowania. Grupa zapewnia swoim najbardziej wyróżniającym się pracownikom dodatkowe wynagrodzenie o zmiennej wysokości oparte na ich wynikach, jak również na ich wkładzie w zyski firmy.
