Algieria
Argentyna
Australia
Austria
Belgia


COFACE WEST AFRICA BENIN
47-48 Quartier Guinkomey
7565 Cotonou 01

Tel./Fax: + 229 21 31 65 89
e-mail: commercial_bn@coface.com

Benin
Brazylia

COFACE WEST AFRICA BURKINA FASO 
Secteur 05, 1268, avenue Kwamé N'Krumah
01 BP 3240 Ouagadougou
Tel./Fax: +226 50 33 01 13

Cell.: +226 70 28 30 68
e-mail: coface_westafrica@coface.com
Office manager: djeneba_ouedraogo@coface.com
Managing director: philippe_hoeblich@coface.com
Burkina Faso
Bułgaria
Chile
Chiny
Chorwacja
Coface Group
Czechy
Dania
Egipt
Ekwador
Estonia
Francja



COFACE GABON SERVICES
Immeuble DIAMANT
2è étage
BP 1070
Libreville
Tel. : + 241 05 03 69 05
Fax : + 241 76 13 50
Email : coface_westafrica@coface.com

Gabon
Hiszpania
Holandia
Hongkong
Indie
Irlandia
Izrael
Japonia


COFACE SERVICES WEST AFRICA CAMEROON

Imm. BICEC - 4ème étage
Avenue de Gaulle Bonanjo
BP 18342 Douala
Tel.: +237 33 42 51 53
Fax.: +237 33 42 00 96

Kamerun
Kanada
Kolumbia


COFACE SERVICES KOREA CO LTD
Kyobo Life Insurance Bldg. 9F
1 Jongno 1-ga, Jongno-gu
Seoul 110-714
Tel.:+82 (0)2 2088 7401 
Fax.:+82 (0)2 2088 7474
e-mail: jinhak.ryu@coface.com

Korea Południowa
Kostaryka
Litwa
Luksemburg

COFACE SERVICES MALAYSIA SDN BHD
CP 17, Suite 1304 13th Floor,
Central Plaza, 34 Jalan Sultan Ismail
50250 Kuala Lumpur
Tel.:+60 (3)  2141 3380
Fax.:+60 (3) 2141 3381
e-mail:
enquiries@coface.com.my
Malezja



COFACE WEST AFRICA MALI
Imm. Dramane Kouma
Av Cheick Zahed
BP E 4770 Bamako
Tel./Fax : +22 32 29 26 45

Mali
Maroko
Meksyk
Niemcy

COFACE NORWAY
Postboks 2006 Vika
0125 Oslo

Norwegia
Peru
Polska
Portugalia
Republika Południowej Afrryki
Rosja
Rumunia


COFACE SICR SENEGAL

43, rue Albert Sarraut
Immeuble AGS Parchappe
BP 12454 Dakar
Tel: +221 33 823 69 92
Fax.: +221 33 842 08 87

Senegal
Serbia
Singapur
Stany Zjednoczone
Szwajcaria
Szwecja
Słowacja
Słowenia


COFACE HOLDING (THAILAND) CO LTD
622 Emporium Tower - 10th Floor - Room 10/8
2 Sukhumvit 24 Road,
Kwang Klongton, Khet, Klongtoei
10110 Bangkok
Tel.: +66 (02) 664 89 89
Fax.: +66 (02) 664 89 98
e-mail: marketing_thailand@coface.com

Tajlandia
Tajwan


COFACE WEST AFRICA TOGO
22, Boulevard de la Paix
Immeuble ERAD
Quartier Super TACO
BP 899 Lomé
Tel./Fax: +228 220 89 58

Togo
Turcja
Ukraina
Wenezuela
Wielka Brytania

COFACE VIETNAM SERVICES

6 Suite 1719, 17th floor, Gemadept Tower
Le Thanh Ton Street, Ben Nghe Ward,1st Dist
Ho Chi Minh
Tel: +84 8 62 556 928
Fax: +84 8 62 556 801
e-mail: coface_vietnam@coface.com 

Wietnam

COFACE SICR COTE D'IVOIRE
2 Cocody Plateaux
Lot n°85 Ilot 9
18 Abidjan
Tel.:+ 225 22 41 49 68
Fax.:+ 225 22 41 48 49
Wybrzeże Kości Słoniowej
Węgry
Włochy
Zjednoczone Emiraty Arabskie
Łotwa

Etapy procesu rekrutacji w Coface Poland

 

Krok 1 -  wysłanie aplikacji

 

Nasze ogłoszenia rekrutacyjne zamieszczamy w prasie i popularnych serwisach internetowych. Wszystkie aktualne oferty znajdują się również w zakładce kariera na naszej stronie internetowej.

 

Proponujemy, aby CV było pisane zwięźle i rzeczowo ( najlepiej nie więcej niż 2 strony). Cenimy precyzyjne informacje o nazwach stanowisk oraz firm, w których kandydat był wcześniej zatrudniony. Warto pochwalić się wszelkimi certyfikatami i szkoleniami, z informacją, kto je wydał lub kto prowadził szkolenie. Prosimy o dokładną informację o poziomie znanego języka obcego w podziale na rozumienie, czytanie, pisanie i mówienie.

 

Pierwsza selekcja odbywa się właśnie na podstawie tych informacji, które są wizytówką kandydata. Należy pamiętać również o numerze referencyjnym w tytule e-maila i nazwie stanowiska w liście motywacyjnym.

 

Dokumenty aplikacyjne należy wysyłać na adres rekrutacja@coface.pl 


Krok 2 - telefon z Działu Personalnego i umówienie spotkania

 

Jeśli kwalifikacje i doświadczenie opisane w dokumentach aplikacyjnych odpowiadają profilowi z naszej oferty pracy, nasz Specjalista ds. Personalnych zadzwoni do Ciebie i umówi na spotkanie. W przypadku poszukiwania osób na stanowiska w innych miastach niż Warszawa, może się zdarzyć, że wstępna rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się przez telefon, po wcześniejszym umówieniu jej terminu.


Krok 3 - rozmowa z osobą z Działu Personalnego

 

W zależności od stanowiska rozmowę prowadzi Dyrektor ds. Personalnych lub Specjalista z Działu Personalnego. Podczas spotkania rekrutacyjnego rozmawiamy o dotychczasowych doświadczeniach kandydata, jego oczekiwaniach, umiejętnościach i osobowości.

 

Kandydat może zostać także poproszony o wypełnienie kwestionariusza, który bada predyspozycje zawodowe i profil rozwoju osobistego.Jeśli na dane stanowisko jest wymagana znajomość języka obcego, fragment rozmowy odbędzie się w tym języku i /lub będzie konieczność rozwiązania testu znajomości języka obcego.


Krok 4 - rozmowa z przyszłym szefem

 

Na tym etapie rekrutacji potencjalny przełożony sprawdzi kwalifikacje i wiedzę merytoryczną kandydata. Na przykład, gdy kandydat poszukuje stanowiska w dziale Ryzyka lub Analiz, może zostać poproszony o rozwiązanie konkretnego studium przypadku (tzw. case study) lub  o zrobienie analizy sprawozdania finansowego.

 

Podczas tego etapu kandydat pozna także szczegółowe informacje na temat stanowiska, na które aplikuje oraz dowie się więcej o ludziach, z którymi będzie współpracował, i charakterze codziennej pracy w zespole. Warto zadawać na tym etapie pytania, które pozwolą przybliżyć rzeczywisty obraz stanowiska i specyfiki pracy. To ważna umiejętność, ceniona przez wielu managerów.


Krok 5 - telefon z Działu Personalnego z propozycją współpracy

 

Gratulacje!!!  Wkrótce nadejdzie pierwszy dzień pracy w Coface Poland!


 

CofaceGroup corporation web sites